El trabajo remoto se ha vuelto popular en los últimos años debido a la pandemia. Sin embargo, en Geko llevábamos años trabajando de esta manera antes de la pandemia y esto ha sido fundamental para mantener el servicio de alto nivel que requieren nuestros clientes. Hemos notado que muchos solicitantes carecen de las habilidades necesarias para trabajar de forma remota. Es importante que desarrolles estas habilidades para asegurarte de conseguir un trabajo y poder mantenerlo a largo plazo, escalar posiciones y sacarle provecho a las ventajas de trabajar desde casa o en cualquier parte del mundo.

El trabajo remoto requiere habilidades y competencias específicas debido a la naturaleza de trabajar de forma independiente y fuera de un entorno de oficina tradicional.   Para cultivar habilidades que sean beneficiosas para un trabajo remoto, puedes enfocarte en desarrollar las siguientes competencias:

1.    Comunicación escrita efectiva: La comunicación en un entorno remoto se basa en gran medida en herramientas digitales como correos electrónicos, chats, etc. Es esencial ser claro, conciso y proactivo en la comunicación escrita para mantener una comunicación efectiva con los compañeros de equipo y los superiores.

2.    Autogestión: Practica la autodisciplina, estableciendo una rutina diaria y respetando horarios específicos para el trabajo. Aprende a priorizar tareas y establecer metas realistas para mantener tu productividad.

3.    Comunicación verbal y virtual: Practica la comunicación verbal a través de videoconferencias o llamadas telefónicas. Aprende a expresarte de manera efectiva y a escuchar atentamente, manteniendo una comunicación clara y fluida con tus compañeros de trabajo.

4.    Autonomía y proactividad: En un entorno remoto, es necesario tener la capacidad de tomar decisiones y resolver problemas de manera independiente. Ser proactivo y tomar la iniciativa para abordar los desafíos y buscar soluciones es fundamental. Fomenta tu capacidad de tomar decisiones de manera independiente y asumir la responsabilidad de tus tareas y proyectos. Desarrolla confianza en tus habilidades y toma la iniciativa para resolver problemas y buscar soluciones sin depender constantemente de supervisión directa.

5.    Autonomía y toma de decisiones: Resolución de problemas: Cultiva habilidades para identificar y resolver problemas de manera independiente. Desarrolla un enfoque analítico y creativo para abordar desafíos, utilizando recursos disponibles y buscando soluciones innovadoras.

6.    Habilidades tecnológicas: Dado que el trabajo remoto se basa en la tecnología, es importante tener habilidades técnicas sólidas para utilizar las herramientas y plataformas necesarias para el trabajo remoto, como software de colaboración, gestión de proyectos, videoconferencias, etc. Mantente actualizado con las nuevas tecnologías relevantes para tu trabajo.

7.    Organización y gestión de tareas: La capacidad de organizar y administrar eficientemente las tareas y proyectos es fundamental en el trabajo remoto. El uso de herramientas de gestión de tareas y la capacidad de establecer prioridades ayudarán a mantener el enfoque y cumplir con los plazos.

8.    Adaptabilidad y resiliencia: Trabajar de forma remota puede implicar cambios en la rutina y enfrentar desafíos inesperados. La capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias y manejar el estrés de manera efectiva es esencial para tener éxito en un entorno de trabajo remoto.

9.    Colaboración virtual: Aunque estés trabajando de forma remota, es probable que todavía necesites colaborar con compañeros de equipo o clientes. Tener habilidades de colaboración virtual, como el trabajo en equipo a distancia, la resolución de problemas conjunta y la empatía, son importantes para mantener una colaboración efectiva.

10. Gestión del tiempo: Cultiva habilidades de gestión del tiempo, como establecer horarios de trabajo, planificar tareas y evitar la procrastinación. Utiliza técnicas como la técnica Pomodoro para gestionar mejor tu tiempo y mantener la concentración en el trabajo.

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